Arbetsskador är ett allvarligt arbetsmiljöproblem som påverkar både individen och organisationen. En arbetsskada kan leda till långvarig sjukfrånvaro, minskad arbetsförmåga och ökade kostnader för arbetsgivaren. Samtidigt visar både erfarenhet och statistik att många arbetsskador går att förebygga. Därför behöver du arbeta systematiskt med arbetsmiljön och säkerställa att kunskap, ansvar och rutiner fungerar i praktiken. I den här artikeln får du en fördjupad genomgång av vad arbetsskador är, varför de uppstår och hur du minskar riskerna genom förebyggande arbetsmiljöarbete.
Vad är en arbetsskada enligt arbetsmiljölagstiftningen?
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppstår till följd av arbetet eller arbetsförhållandena. Det kan handla om olyckor som sker plötsligt, exempelvis fall, klämskador eller trafikolyckor, men även om besvär som utvecklas över tid. Belastningsskador, hörselskador och stressrelaterad ohälsa räknas också som arbetsskador. Även olyckor som inträffar på väg till eller från arbetet kan klassas som arbetsskada.
Många arbetsskador uppstår när risker inte identifieras eller följs upp. Därför är ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete en grundförutsättning för att förebygga skador.
Vanliga orsaker till arbetsskador i arbetslivet
Arbetsskador har sällan en enda orsak. I stället uppstår de ofta genom flera samverkande faktorer. Tunga lyft, repetitiva arbetsmoment och bristande ergonomi leder ofta till belastningsskador. Samtidigt bidrar hög arbetsbelastning, stress och otydliga krav till psykisk ohälsa.
Vanliga orsaker till arbetsskador är bland annat:
-
Otillräckliga riskbedömningar
-
Bristande introduktion av nyanställda
-
Otydliga arbetsmiljörutiner
-
Brist på utbildning inom arbetsmiljö
Sambandet mellan ledarskap och arbetsmiljö är tydligt. När chefer har rätt kunskap minskar risken för arbetsskador, vilket förklaras vidare i artikeln om ledarskap, lönsamhet och arbetsmiljö.
Arbetsgivarens ansvar vid arbetsskador
Arbetsgivaren har huvudansvaret för att förebygga arbetsskador. Det innebär att du ska undersöka arbetsmiljön, genomföra riskbedömningar och vidta åtgärder innan någon skadas. Dessutom behöver arbetsgivaren se till att chefer och skyddsombud har rätt kompetens.
Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter ställer tydliga krav på arbetsgivaren. Fördjupad information om ansvar och tillsyn finns hos Arbetsmiljöverket. De nya föreskrifterna enligt AFS 2023:1–15 tydliggör dessutom kraven på systematik och dokumentation, vilket beskrivs närmare på afs20231.se.
För dig som vill förstå hur reglerna påverkar arbetsmiljöarbetet i praktiken finns även artikeln om AFS 2023:1 och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Skyddsombudets roll i att förebygga arbetsskador
Skyddsombudet har en central roll i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Genom att uppmärksamma risker, delta i riskbedömningar och föra dialog med arbetsgivaren bidrar skyddsombudet till att minska risken för arbetsskador. Rollen fungerar också som en viktig länk mellan medarbetare och ledning.
För att kunna utföra uppdraget på ett effektivt sätt krävs rätt utbildning. Läs mer om ansvar och uppdrag i artikeln om utbildning för skyddsombud. Externt stöd och praktiska verktyg finns även hos Prevent.
Så hanterar och anmäler du en arbetsskada
När en arbetsskada inträffar behöver du agera snabbt och strukturerat. Arbetsgivaren ska utreda händelsen, dokumentera orsakerna och vidta åtgärder för att förhindra att liknande arbetsskador upprepas. Allvarliga olyckor och tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket.
Den skadade ska även anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Information om ersättning och rättigheter finns hos Försäkringskassan samt hos AFA Försäkring, som hanterar kollektivavtalade försäkringar.
Utbildning som minskar risken för arbetsskada
Utbildning är en av de mest effektiva åtgärderna för att minska arbetsskador. När kunskapen ökar förbättras både säkerhetskulturen och efterlevnaden av rutiner. Därför är BAM-utbildning en viktig del av arbetsmiljöarbetet för chefer och skyddsombud.
På bamutbildning.se kan du läsa mer om:
Statistik visar varför förebyggande arbete är avgörande
Statistik från Arbetsmiljöverket visar att belastningsskador och stressrelaterad ohälsa står för en stor andel av alla arbetsskador i Sverige. Samtidigt minskar antalet allvarliga olyckor på arbetsplatser som arbetar strukturerat med riskbedömning och utbildning. Fördjupad statistik och analyser finns hos SCB och i Arbetsmiljöverkets rapporter om arbetsmiljöstatistik.
Sammanfattning – nästa steg mot färre arbetsskador
Arbetsskador är inte en oundviklig del av arbetslivet. Genom tydligt ansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete och rätt utbildning minskar du risken för arbetsskada. Samtidigt stärker du både arbetsmiljön och organisationens långsiktiga hållbarhet.
👉 Läs mer om hur du utvecklar arbetsmiljöarbetet genom BAM-utbildning online och ta nästa steg mot en tryggare arbetsplats.
”Efter utbildningen känner jag mig tryggare i mitt arbetsmiljöansvar.”
– Deltagare, BAM-utbildning